| 非典型雇佣关系的新制度经济学分析 | |
| 栗志坤; 曹洪军; 乔聚玲; 郝朝军 | |
| 刊名 | 生产力研究
 |
| 2009 | |
| 期号 | 14页码:16-18 |
| 关键词 | 非典型雇佣关系 市场交易 层级管理 代理人激励 企业灵活性 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5522884 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 1.山东大学经济研究院 2.山东建筑大学 3.山东财政学院工商管理学院 4.济南大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 栗志坤,曹洪军,乔聚玲,等. 非典型雇佣关系的新制度经济学分析[J]. 生产力研究,2009(14):16-18. |
| APA | 栗志坤,曹洪军,乔聚玲,&郝朝军.(2009).非典型雇佣关系的新制度经济学分析.生产力研究(14),16-18. |
| MLA | 栗志坤,et al."非典型雇佣关系的新制度经济学分析".生产力研究 .14(2009):16-18. |
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