| 基于双目标规划法的级别工资模型的建立与优化 | |
| 杨德祥 | |
| 2014 | |
| 期号 | 15页码:47-50 |
| 关键词 | Logistic原则 层次分析法 教师效用最大化 博弈占优策略均衡 欠额补偿法 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4650912 |
| 专题 | 成都理工大学 |
| 作者单位 | [1]成都理工大学学生工作部,成都610059 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨德祥. 基于双目标规划法的级别工资模型的建立与优化[J],2014(15):47-50. |
| APA | 杨德祥.(2014).基于双目标规划法的级别工资模型的建立与优化.(15),47-50. |
| MLA | 杨德祥."基于双目标规划法的级别工资模型的建立与优化"..15(2014):47-50. |
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