| “放管服”改革对企业经营绩效的影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据 | |
| 邓悦; 郑汉林; 郅若平 | |
| 刊名 | 改革
 |
| 2019 | |
| 期号 | 08 |
| 关键词 | “放管服”改革 营商环境 企业经营绩效 |
| ISSN号 | 1003-7543 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4145972 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邓悦,郑汉林,郅若平. “放管服”改革对企业经营绩效的影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据[J]. 改革,2019(08). |
| APA | 邓悦,郑汉林,&郅若平.(2019).“放管服”改革对企业经营绩效的影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据.改革(08). |
| MLA | 邓悦,et al."“放管服”改革对企业经营绩效的影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据".改革 .08(2019). |
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