| 基于PDCA循环理论的医院人员招聘效果评价——以上海市某儿童专科医院为例 | |
| 吴小沪; 张仁运; 张昕男 | |
| 刊名 | 现代医院管理
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| 2019 | |
| 卷号 | 17期号:1 |
| 关键词 | PDCA 医院 招聘 效果评价 |
| ISSN号 | 1672-4232 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3596481 |
| 专题 | 复旦大学上海医学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴小沪,张仁运,张昕男. 基于PDCA循环理论的医院人员招聘效果评价——以上海市某儿童专科医院为例[J]. 现代医院管理,2019,17(1). |
| APA | 吴小沪,张仁运,&张昕男.(2019).基于PDCA循环理论的医院人员招聘效果评价——以上海市某儿童专科医院为例.现代医院管理,17(1). |
| MLA | 吴小沪,et al."基于PDCA循环理论的医院人员招聘效果评价——以上海市某儿童专科医院为例".现代医院管理 17.1(2019). |
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