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	企业博士后的工作维度与柔性考核方法的探讨
	舒勤科[1]; 冯雅蕾[2]; 曾国平[3]
	2015
卷号	0页码:14-16
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3094214
专题	重庆大学
推荐引用方式 GB/T 7714	舒勤科[1],冯雅蕾[2],曾国平[3]. 企业博士后的工作维度与柔性考核方法的探讨[J],2015,0:14-16.
APA	舒勤科[1],冯雅蕾[2],&曾国平[3].(2015).企业博士后的工作维度与柔性考核方法的探讨.,0,14-16.
MLA	舒勤科[1],et al."企业博士后的工作维度与柔性考核方法的探讨".0(2015):14-16.

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