QQ客服 官方微博 反馈留言

	复合式宽幅薪酬模式在国有企业中的设计与应用——以GFS集团公司为例
	李志[1]; 苗举[2]
	2010
页码	198-200
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3040008
专题	重庆大学
推荐引用方式 GB/T 7714	李志[1],苗举[2]. 复合式宽幅薪酬模式在国有企业中的设计与应用——以GFS集团公司为例[J],2010:198-200.
APA	李志[1],&苗举[2].(2010).复合式宽幅薪酬模式在国有企业中的设计与应用——以GFS集团公司为例.,198-200.
MLA	李志[1],et al."复合式宽幅薪酬模式在国有企业中的设计与应用——以GFS集团公司为例".(2010):198-200.

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。