财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升

doi:10.19477/j.cnki.11-1077/f.2019.03.002

	财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升
	范子英; 高跃光
刊名	财政研究
	2019-03-05
期号	2019年03期页码:14-29
关键词	财政扶贫资金支出激励国家级贫困县人力资本
ISSN号	1003-2878
DOI	10.19477/j.cnki.11-1077/f.2019.03.002
英文摘要	强化财政扶贫资金管理为贫困地区支持人力资本发展提供了资金保障。本文首先构建一个基于国家级贫困县的地方政府行为模型,结合居民的人力资本需求,探讨财政扶贫资金使用范围的限定对地方政府的支出激励,发现强化财政扶贫资金的管理能够有效地提升居民的人力资本水平;进而,通过匹配2005年人口普查数据与县级财政数据,利用不同的出生年份和所属地区两个维度的差异,以双重差分法进行政策评估。研究发现:强化财政扶贫资金管理后,国家级贫困县居民的人力资本水平提升了约0.14个级次,具体到人均受教育年限提升了约0.39年。本文研究结论说明,持续强化财政扶贫资金的管理,正确引导贫困地区地方政府的教育支出偏向,有助于缩小地区间人力资本水平的差距。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/10725]
专题	公共经济与管理学院
作者单位	上海财经大学公共经济与管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	范子英,高跃光. 财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升[J]. 财政研究,2019(2019年03期):14-29.
APA	范子英,&高跃光.(2019).财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升.财政研究(2019年03期),14-29.
MLA	范子英,et al."财政扶贫资金管理、支出激励与人力资本提升".财政研究 .2019年03期(2019):14-29.