| 基于代际关系视角的家族企业传承机制——以三个中国家族企业为例 | |
| 李卫宁[1] 韩荷馨[1]; 吕源[2] | |
| 刊名 | 《管理案例研究与评论》
 |
| 2015 | |
| 卷号 | 8页码:199-209 |
| 关键词 | 家族企业 传承过程 代际关系 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2210095 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]华南理工大学工商管理学院,广州510641 2.[2]汕头大学商学院,广东汕头515063 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李卫宁[1] 韩荷馨[1],吕源[2]. 基于代际关系视角的家族企业传承机制——以三个中国家族企业为例[J]. 《管理案例研究与评论》,2015,8:199-209. |
| APA | 李卫宁[1] 韩荷馨[1],&吕源[2].(2015).基于代际关系视角的家族企业传承机制——以三个中国家族企业为例.《管理案例研究与评论》,8,199-209. |
| MLA | 李卫宁[1] 韩荷馨[1],et al."基于代际关系视角的家族企业传承机制——以三个中国家族企业为例".《管理案例研究与评论》 8(2015):199-209. |
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