| 分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 | |
| 周璟[1] | |
| 刊名 | 商场现代化
 |
| 2018 | |
| 页码 | 50-51 |
| 关键词 | 企业薪酬 管理公平性 员工工作绩效 |
| ISSN号 | 1006-3102 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2172258 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]上海大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周璟[1]. 分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]. 商场现代化,2018:50-51. |
| APA | 周璟[1].(2018).分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响.商场现代化,50-51. |
| MLA | 周璟[1]."分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响".商场现代化 (2018):50-51. |
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