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	An Empirical Research on the Commitment Human Resource Practice and Employee Performance: The Mediating Role of Knowledge Sharing (CPCI-S收录)
	He Xiao-wen[1]; Wang Yong-bin[2]; Sun Zhong-kai[3]
关键词	commitment human resource practice employee performance knowledge sharing mediating role
URL标识	查看原文
内容类型	会议
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2043097
专题	华南理工大学
推荐引用方式 GB/T 7714	He Xiao-wen[1],Wang Yong-bin[2],Sun Zhong-kai[3].An Empirical Research on the Commitment Human Resource Practice and Employee Performance: The Mediating Role of Knowledge Sharing (CPCI-S收录).

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