| 题名 | 家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用; Research on the Impact of Paternalistic Leadership on Individual Accountability ——Moderated by Task Complexity |
| 作者 | 陈雪华 |
| 答辩日期 | 2016-07-13 ; 2016-05-20 |
| 导师 | 宋培林 |
| 关键词 | 个体当责 家长式领导 工作复杂性 Individual Accountability paternalistic leadership task complexity |
| 英文摘要 | 个体当责由于其对组织有效运行的重要性得到了理论界和实务界的广泛关注。已有的个体当责研究主要是在西方情境下的，且主要关注了个体当责及其影响结果，如个体当责对工作绩效、工作满意度、组织公民行为等的影响，而对个体当责的前置因素的探讨则相对较少。在已有的研究中，有学者提出观众可能是影响个体当责的关键因素。家长式领导植根于中华文化，对员工的行为和态度均产生重要影响。因此，探讨家长式领导作为对个体当责的前置因素研究具有重要意义。 本文首先采用文献研究法对个体当责研究的发展历程以及影响因素进行了梳理，然后引入家长式领导和工作复杂性分别作为个体当责的影响因素和调节因素，并建立理论假设和研究模型。之后，利用预...; Individual accountability has attracted practitioners and scholars’ attention since its great impact on organizations. The existing researches about individual accountability are under western country and major of them are about the consequences, including job performance, job satisfaction and OCB and so on. However, the influencing factors of individual accountability have remained unclear. Previ...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_企业管理; 学号：17620131151281 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=57174 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/129554]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈雪华. 家长式领导对个体当责的影响研究——工作复杂性的调节作用, Research on the Impact of Paternalistic Leadership on Individual Accountability ——Moderated by Task Complexity[D]. 2016, 2016. |
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