| 题名 | 管理咨询公司能否促进公司的变革; Could Consulting Company Promote the Change of Enterprise |
| 作者 | 王正环 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2003 |
| 导师 | 郭霖 |
| 关键词 | 战略变革 案例研究 实达集团 Strategy change Case study Start Group |
| 英文摘要 | 随着全球化的加快,知识经济的出现,企业面临的环境变得前所未有的多变和复杂。为了生存和发展，企业必须致力于提高组织整体绩效提升组织的竞争力以及增强组织的反应速度。为此，企业不得不进行深层次的组织变革。能适应环境变化的组织，是那些能够自我发展自我提高的组织，是那些不仅能领导变革更能创造变革的组织，是那些能够根据环境变化进行有效变革的组织。但是，并非所有的企业都能够顺利地进行变革，一些企业能够持续辉煌，而另一些将被淘汰。因此，如何减少变革中的失误，促进变革成功，就成为企业进一步发展的关键。 本文以卡明斯等人提出的计划变革的总模式为主要理论依据，运用内容分析结合调查法的方法，通过“进入和签约”、“诊...; Following the acceleration of globalization and the appearance of knowledge economy, the circumstance that the enterprise faced become more and more complex. In order to survive and develop the enterprises must promote theirs holistic performance and systemic output, and strengthen their response speed. Therefore, deep-seated organization change must be put up. Only the rganization, which can se...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA); 学号：200115042 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=7014 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/30030]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王正环. 管理咨询公司能否促进公司的变革, Could Consulting Company Promote the Change of Enterprise[D]. 2012, 2003. |
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