| 题名 | A粮食储备公司绩效管理体系改进研究; The Study on Improvement of Performance Management System for A Grain Reserves Company |
| 作者 | 陈剑锋 |
| 答辩日期 | 2012 ; 2012 |
| 导师 | 吴文华 |
| 关键词 | 绩效管理 战略转型 平衡计分卡 关键绩效指标 Performance management Strategic transformation Balanced Score Card Key Performance Indication |
| 英文摘要 | 随着央企占国民经济比重的加大，央企的竞争力与发展水平都提升到一个前所未有的高度。但由于其独特的性质，有些央企的考核机制滞后于市场化运营，造成人员、组织的效率较低，从而制约了进一步发展与增强市场竞争力。 本文以A粮食储备公司为例，在公司的经营战略转型后，现有的绩效管理体系已不能很好地服务于公司的战略和业务运作。本文首先简要阐述了A粮食储备公司的背景、业务经营和公司战略。其次，根据战略转型对公司业务实际运营的影响，运用比较研究、定量与定性分析的方法结合问卷访谈调查的方式对现有的绩效管理体系进行研究。通过分析，发现公司的绩效管理体系存在着缺乏对公司战略的支撑、没有系统的工作分析、绩效考评的结果应用...; Along with the proportion of state-owned enterprise in the national economy increasing,the competitiveness and development of state-owned enterprise elevate to an unprecedented height. Because of the properties of state-owned enterprise,the methods of performance evaluation are inappropriate,therefore,both the staff and the organization are inefficient. The paper takes A grain reserves compa...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA); 学号：17920091150635 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=33959 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/32317]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈剑锋. A粮食储备公司绩效管理体系改进研究, The Study on Improvement of Performance Management System for A Grain Reserves Company[D]. 2012, 2012. |
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