组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究

CORC > 广西民族大学

	组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究
	刘群慧 ; 胡蓓 ; 刘二丽
刊名	http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=YJYF200905007&dbname=CJFQ2009
	2014-10-31 ; 2014-10-31
关键词	组织结构创新气氛时基绩效财务绩效
中文摘要	时基绩效反映企业在基于时间竞争环境下快速响应市场变化及满足顾客需求的能力.本文研究组织结构、组织创新气氛对时基绩效和财务绩效的影响机制和路径,通过理论分析建立研究框架,构建结构方程,并以我国汽车行业167家企业为样本进行实证研究.研究结果表明,企业扁平化和无边界化的组织结构、创新气氛对时基绩效具有直接的正向影响,组织结构和创新气氛通过作用于时基绩效对财务绩效产生正向影响.
语种	中文
其他责任者	湛江师范学院法政学院 ; 华中科技大学管理学院 ; 广西民族大学管理学院
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.calis.edu.cn/hdl/530500/1034]
专题	广西民族大学
推荐引用方式 GB/T 7714	刘群慧,胡蓓,刘二丽. 组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究[J]. http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=YJYF200905007&dbname=CJFQ2009,2014, 2014.
APA	刘群慧,胡蓓,&刘二丽.(2014).组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究.http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=YJYF200905007&dbname=CJFQ2009.
MLA	刘群慧,et al."组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究".http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=YJYF200905007&dbname=CJFQ2009 (2014).