护理人员胜任力测评量表理论框架构建

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	护理人员胜任力测评量表理论框架构建
	孟肖路 1; 井西学 1; 颜秋实 1; 周翠霞 1; 王佳丽 1
刊名	中国护理管理
	2010
通讯作者邮箱	jingxx@wfmc.edu.cn
期号	8 页码:32-34
关键词	护理人员胜任力量表理论框架
ISSN号	1672-1756
其他题名	Construction of theoreticat framwork for nurses' competence scale
通讯作者	井西学
中文摘要	目的：为护理人员胜任力测评量表的编制提供理论框架。方法：通过文献查阅和问卷调查，确立编码词典；通过行为事件访谈，提取鉴别性胜任特征；通过探索性因素分析，构建测评量表理论框架。结果：确立了 29 项护理人员胜任特征编码词典，提取了 12 项鉴别性胜任特征，在扩充了 7 项胜任特征后，探索性因素分析显示：KMO=0.787，碎石图在第 6 个因子处转折，累计贡献率达 67.22%。结论：护理人员胜任力测评量表理论框架由职业素养、管理创新、协作精神、奉献精神、技术素养和自身素养 6 个因子构成。
学科主题	工业与组织心理学
收录类别	CSCD
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14632]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
作者单位	1.潍坊医学院人文社科学院 2.潍坊医学院教务处 3.潍坊医学院研究生院 4.滨州市高级技校 5.中国科学院心理研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	孟肖路,井西学,颜秋实,等. 护理人员胜任力测评量表理论框架构建[J]. 中国护理管理,2010(8):32-34.
APA	孟肖路,井西学,颜秋实,周翠霞,&王佳丽.(2010).护理人员胜任力测评量表理论框架构建.中国护理管理(8),32-34.
MLA	孟肖路,et al."护理人员胜任力测评量表理论框架构建".中国护理管理 .8(2010):32-34.