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团队变革型领导对安全结果影响机制的研究
期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
作者:
李仰霞
;
吴玄娜
;
李锋
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提交时间:2017/06/08
变革型领导
安全氛围
安全结果
中介机制
多层结构方程模型(SEM)
时间分解效应及其对跨期决策的影响
期刊论文
心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 4, 页码: 362-370
作者:
刘扬
;
孙彦
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浏览/下载:53/0
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提交时间:2017/03/01
分解效应
时间知觉
时间判断
跨期决策
学习风格与知识掌握状态的相关性研究
期刊论文
中国市场, 2016, 期号: 46, 页码: 199-201
作者:
赵晓冬
;
朱廷劭
;
江新
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2017/03/06
学习风格
在线教育
自适应
数学
知识点
中文版员工真实性量表的信效度检验
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 3, 页码: 454-458
作者:
刘兴云
;
王詠
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浏览/下载:47/0
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提交时间:2017/03/08
员工真实性
员工真实性量表(IAM Work)
信度
效度
胜任特征模型在人力资源开发中的意义
期刊论文
科技与创新, 2016, 期号: 6, 页码: 72
作者:
蒋富强
收藏
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2017/03/01
胜任特征模型
企业管理
人力资源信息系统
创新能力
医护人员抗逆力结构研究与测评量表编制
期刊论文
统计与信息论坛, 2016, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 107-112
作者:
朱厚强
;
万金
;
时勘
;
李海军
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浏览/下载:43/0
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提交时间:2017/03/06
医护人员
抗逆力
测评
结构
量表
Dangerous Driving in a Chinese Sample: Associations with Morningness-Eveningness Preference and Personality
期刊论文
PLOS ONE, 2015, 卷号: 10, 期号: 1, 页码: 1-12
作者:
Qu, Weina
;
Ge, Yan
;
Xiong, Yuexin
;
Carciofo, Richard
;
Zhao, Wenguo
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/03/07
通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索
期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
作者:
李颖
;
王广曦
;
李丹
;
李永娟
收藏
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2016/09/19
工作要求-资源模型
溢出效应
生活满意度
通信
人力资源
组织行为学
job demand-resource model
spillover effect
life satisfaction
communication
human resources
organizational behavior
企业培训,哪“加”强?
期刊论文
中国大学生就业(综合版), 2015, 期号: 5, 页码: 007-009
作者:
曾磊
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提交时间:2016/09/07
变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型
期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
作者:
王桢
;
陈乐妮
;
李旭培
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浏览/下载:65/0
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提交时间:2016/09/07
变革型领导
工作投入
正性情感
情绪智力
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